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本報訊

　　企業(yè)立足要有可靠產(chǎn)品，企業(yè)長期發(fā)展就要不斷的更新產(chǎn)品，而產(chǎn)品更新?lián)Q代的生產(chǎn)制造者一線員工技能的提升，是企業(yè)提高制造水平的關鍵。為了不斷適應企業(yè)向高新產(chǎn)品進軍的發(fā)展需要，提高一線技術工人的技能水平，今年以來公司把培訓一線員工的技能水平當作重要工作來抓。公司總經(jīng)理徐克針對培訓工作作出過明確指示，培訓工作，不能走過場，一定要結合企業(yè)發(fā)展的實際，有針對性，扎扎實實的開展。在這一思想指導下，人力資源部對08年的培訓工作做出了精心的安排。不久前在全公司舉辦了一次鉚工技術操作培訓班，有90余名鉚工參加了培訓。 

為保證這次培訓收到效果，培訓之前，人力資源部就將培訓講義發(fā)到容器、重容及永安三大工場，在廣泛征求意見后，于3月28日至4月初利用業(yè)余時間，分批對全公司的鉚工進行了技術培訓，并與4月28日、29日進行了考試。技術部結構工程師馮天旺擔任培訓主講老師。這次培訓以宣貫GB150對橢圓度,錯邊量的要求,控制方法及其超差時的組對原則為內(nèi)容。

在學習中學員們聽認真，老師講的祥細，并能做到相互交流，針對個別難題進行解答。這次培訓由于有針對性，結合鉚工工作的實際，解決身邊經(jīng)常遇到的難題，參加培訓的鉚工無論是老員工還是新員工都感覺有所收獲。大家說，隨著企業(yè)產(chǎn)品檔次的提高，在工作中我們經(jīng)常會遇到一些新的問題，能經(jīng)常性的參加這樣培訓，對我們今后的工作創(chuàng)造條件。

在培訓結束之后進行了閉卷考試，考試結果基本達標。

（陳秀鳳）