2005年4月,我有幸進(jìn)入撫機(jī)公司,從事一線的鉚工專業(yè),我要感謝把我招聘進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo),感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作,使我早日的為父母分擔(dān)了家庭的重?fù)?dān)。那時(shí)的我從校門(mén)走進(jìn)工廠,看到了大型設(shè)備和復(fù)雜的圖紙,心里不免也有了一些緊張,只怕自己學(xué)不會(huì)這些先進(jìn)的技術(shù),看不懂這些復(fù)雜的圖紙而被公司所淘汰。經(jīng)過(guò)班組各位師傅的幫助,我學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí),提高了實(shí)踐操作能力。短暫的八年,是我人生中成長(zhǎng)最快的八年,是撫機(jī)公司給了我一個(gè)鍛煉的平臺(tái),所以我要深深感謝撫機(jī)公司,沒(méi)有撫機(jī)公司對(duì)我的培養(yǎng),我不能這么快的成長(zhǎng),我不能將我所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。
公司注重對(duì)我們的綜合素質(zhì)培養(yǎng),讓我們每位員工都能自由發(fā)揮自己的才能,使我們工作能力和文化素養(yǎng)同時(shí)得到提高。公司會(huì)定期的組織籃球賽,員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育活動(dòng),并且工作優(yōu)秀的員工還可以參加出國(guó)旅游。這大大的激發(fā)了我們的工作熱情。
公司對(duì)待員工有著很獨(dú)特的管理方法,公司會(huì)定期的舉行員工合理化建議,對(duì)員工提出的合理建議會(huì)立刻的采納。讓我們廣大員工感受到了民主的氣氛,公司上下都以兄弟相稱,從來(lái)都不拿級(jí)別來(lái)對(duì)待員工,領(lǐng)導(dǎo)們與員工一起坐在食堂吃飯,這體現(xiàn)著我們公司深深的友誼之情。
公司在徐鳳董事長(zhǎng)的親自組織下成立了愛(ài)心基金會(huì),為困難職工樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)生活的信心。 雖然近年來(lái)全國(guó)機(jī)械行業(yè)形勢(shì)異常低迷,公司一直在經(jīng)營(yíng)虧損邊緣上徘徊,就是在這樣的情況下,徐克總經(jīng)理依然指示要把我們員工利益放在首位,對(duì)我們廣大員工進(jìn)行了調(diào)薪,讓我們感受到了對(duì)我們員工的重視。
撫機(jī)公司給予我們的恩情,我只能用我的工作態(tài)度,工作成績(jī)來(lái)回報(bào)它,干好自己所負(fù)責(zé)的工作,是我對(duì)撫機(jī)公司最好的報(bào)答。知恩圖報(bào),學(xué)會(huì)感恩。我要在自己的工作上刻苦努力,拼搏奮斗,為撫機(jī)公司做大、做強(qiáng)、打造航母式企業(yè)的偉大目標(biāo),而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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