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2005年4月，我有幸進(jìn)入撫機(jī)公司，從事一線的鉚工專業(yè)，我要感謝把我招聘進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，使我早日的為父母分擔(dān)了家庭的重?fù)?dān)。那時(shí)的我從校門(mén)走進(jìn)工廠，看到了大型設(shè)備和復(fù)雜的圖紙，心里不免也有了一些緊張，只怕自己學(xué)不會(huì)這些先進(jìn)的技術(shù)，看不懂這些復(fù)雜的圖紙而被公司所淘汰。經(jīng)過(guò)班組各位師傅的幫助，我學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，提高了實(shí)踐操作能力。短暫的八年，是我人生中成長(zhǎng)最快的八年，是撫機(jī)公司給了我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，所以我要深深感謝撫機(jī)公司，沒(méi)有撫機(jī)公司對(duì)我的培養(yǎng)，我不能這么快的成長(zhǎng)，我不能將我所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。

公司注重對(duì)我們的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，讓我們每位員工都能自由發(fā)揮自己的才能，使我們工作能力和文化素養(yǎng)同時(shí)得到提高。公司會(huì)定期的組織籃球賽，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育活動(dòng)，并且工作優(yōu)秀的員工還可以參加出國(guó)旅游。這大大的激發(fā)了我們的工作熱情。

公司對(duì)待員工有著很獨(dú)特的管理方法，公司會(huì)定期的舉行員工合理化建議，對(duì)員工提出的合理建議會(huì)立刻的采納。讓我們廣大員工感受到了民主的氣氛，公司上下都以兄弟相稱，從來(lái)都不拿級(jí)別來(lái)對(duì)待員工，領(lǐng)導(dǎo)們與員工一起坐在食堂吃飯，這體現(xiàn)著我們公司深深的友誼之情。

公司在徐鳳董事長(zhǎng)的親自組織下成立了愛(ài)心基金會(huì)，為困難職工樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)生活的信心。 雖然近年來(lái)全國(guó)機(jī)械行業(yè)形勢(shì)異常低迷，公司一直在經(jīng)營(yíng)虧損邊緣上徘徊，就是在這樣的情況下，徐克總經(jīng)理依然指示要把我們員工利益放在首位，對(duì)我們廣大員工進(jìn)行了調(diào)薪，讓我們感受到了對(duì)我們員工的重視。

撫機(jī)公司給予我們的恩情，我只能用我的工作態(tài)度，工作成績(jī)來(lái)回報(bào)它，干好自己所負(fù)責(zé)的工作，是我對(duì)撫機(jī)公司最好的報(bào)答。知恩圖報(bào)，學(xué)會(huì)感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮斗，為撫機(jī)公司做大、做強(qiáng)、打造航母式企業(yè)的偉大目標(biāo)，而貢獻(xiàn)自己的一份力量。